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沃尔玛(中国)投资有限公司

9.6

双休社保正式合同

公司简介
  •   自1962年山姆·沃尔顿在美国阿肯色州开设第一家商店至今,沃尔玛已发展成为全世界首屈一指的零售业巨头。目前在全球包括中国在内的16个国家共拥有超过6000家沃尔玛商店,2004年的销售额达到了2852亿美元,连续多年荣登《财富》杂志世界500强企业首位。



    ★ 企业文化

      沃尔玛的企业文化是非常独特的,它的核心是所有员工遵循的三项基本信仰:

      尊重个人  服务顾客  追求卓越



    ★ 沃尔玛在中国

      沃尔玛于1996年8月进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至到目前为止,在全国28个城市共开设了56家分店。沃尔玛将一如既往,秉承“天天平价”的经营理念,为全国的顾客提供低价格、高质量的商品和高素质的服务。

      随着沃尔玛在中国的不断发展,沃尔玛在融入中国当地经济的同时,也为中国商业的发展作出了贡献。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念,在激发零售行业竞争的同时,也带动当地商业的共同发展;沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策,几年来为当地居民提供了大量的就业机会,同时也为当地零售业培养了大批人才,目前沃尔玛在中国现有员工超过2.8万人。随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开,沃尔玛希望顺应这样的背景,在中国各地得到更快更大的发展。



    ★ 人力资源战略

      沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富,因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为:吸纳人才—留住人才—发展人才。

      我们的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的,这一数字反映了我们为同事服务的信念,鼓励他们,为他们创造必要的条件,进行纵向、横向的培训,让他们不断接受新的挑战,成为全方位发展的同事。

      为配合沃尔玛在中国的快速发展,我们需要大量个人素质优秀,有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才。
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  • 游客2017-11-13
    面试一共两轮,我是在2012年网投申请了沃尔玛(中国)投资有限公司的采购助理职位,首先是接到HR的电话面试,做了英文的自我绍,问了基本信息如学校专业、实习经历、还有擅长的方面,通知我两天后到公司面试,第二轮面试是快消品采购部的区域总监面试,HR电话问到的基本都问了一遍,考了两段中英文互译,比较简单,考了一下Excel的操作还有已知成本和零售价算毛利率,问了对沃尔玛的认识,后面基本就是她在介绍工作内
  • 游客2017-11-13
    投了电商的岗位,但是HR按照我的工作经验推荐了供应链部门的岗位。第一轮电话面试,简单进行自我介绍,以及过往工作经验的展示,第二轮视频面试,全过程主要由面试官引出话题,英文问题较少,只回答了三四个问题。面试过程很顺利,当日即给出了口头offer。HR办事效率也很高,第二天就邮件正式通知了。
  • 匿名用户2014-05-28
    #公司是否亏待你了#工作量很大 员工少 任务重 标准高 工资不合理 一千块钱简直是开玩笑一样 唯一的优点就是工作时间比较少 八小时 双休
  • 匿名用户2014-02-27
    没有进入该公司工作,但是身边好友实习完回来赞许贵公司财务部气氛融洽,公司结构规范,总体来说是一家值得大家进去共同成长的公司!
  • 匿名用户2013-11-27
    沃尔玛工作应该来说是比较人性化的,相比其他零售业而言,到手的工资会比较少,但是其他福利绝对要好得多,另外工作几乎没压力
  • 匿名用户2013-11-28
    沃尔玛总体都不错。深圳总部的工作环境很好,同事关系很融洽,在这里实习真的很开心,能学到很多。
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