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人力资源招聘信息

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人力资源经理|杭州润州光电技术有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥10000-20000

我们的工作是:1.根据公司战略安排,完善人力资源规划及配置;2.协助上级做好相关人事管理制度的修订,规范劳动用工提供合理、合法的依据;3.协助做好公司定岗定编、薪酬、社保福利、招聘等专项费用预算的制定

人力经理|厦门士兰明镓化合物半导体有限公司

5年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥10000-15000

岗位职责:1.根据公司发展规划,制定人力资源战略规划,搭建并完善人力资源管理体系,组织架构;组织人力资源效能提高分析及预测,制定战略人力资源管理制度体系和运行机制。 2.建立健全公司职业规划管理体系,

人力经理|厦门士兰明镓化合物半导体有限公司

5年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥10000-15000

岗位职责:1.根据公司发展规划,制定人力资源战略规划,搭建并完善人力资源管理体系,组织架构;组织人力资源效能提高分析及预测,制定战略人力资源管理制度体系和运行机制。 2.建立健全公司职业规划管理体系,

人力经理|厦门士兰明镓化合物半导体有限公司

5年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥10000-15000

岗位职责:1.根据公司发展规划,制定人力资源战略规划,搭建并完善人力资源管理体系,组织架构;组织人力资源效能提高分析及预测,制定战略人力资源管理制度体系和运行机制。 2.建立健全公司职业规划管理体系,

人事行政经理/人力资源经理|深圳市诺辉杭商贸有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥7000-8000

岗位职责:1、全面把控行政办公费用年度预算,并在预算范围内计划组织各项行政管理工作;2、对招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理、员工关系等方面有综合性理解,能够根据公司业务发展情况提供高效hr解决方案;

人力资源经理|四川省长江集团有限公司

5年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥8000-10000

9、完成领导安排的其他工作。1、人力资源专业本科及以上学历,国企及大型企业3年以上工作经验;2、熟悉劳动法,人力资源管理师二级优先;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘

吉蒙省区人力资源经理|中化农业

工作经验不限 /2019-05-05 / ¥8000-10000

岗位职责:1、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;负责公司招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,按时保质实施招聘、

人力资源经理|北京屹德管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥6000-8000

技能要求:   人力资源   人事1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;

党群人力专员|中建不二幕墙装饰有限公司广东分公司

1年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥4000-7000

1、负责国有企业党群相关工作;2、负责人力资源招聘、薪酬板块工作。任职要求:1、人力资源等相关专业,本科及以上学历;2、从事人力资源相关工作1年经验;3、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件;4、有良

党群人力专员|中建不二幕墙装饰有限公司广东分公司

1年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥4000-7000

1、负责国有企业党群相关工作;2、负责人力资源招聘、薪酬板块工作。任职要求:1、人力资源等相关专业,本科及以上学历;2、从事人力资源相关工作1年经验;3、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件;4、有良

党群人力专员|中建不二幕墙装饰有限公司广东分公司

1年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥4000-7000

1、负责国有企业党群相关工作;2、负责人力资源招聘、薪酬板块工作。任职要求:1、人力资源等相关专业,本科及以上学历;2、从事人力资源相关工作1年经验;3、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件;4、有良

人力资源实习生|湖北尊而光律师事务所

工作经验不限 /2019-05-05 / ¥2000-3000

岗位职责 :1、网络招聘渠道的信息更新和维修; 2、协助招聘专员开展招聘工作,接待求职者,协调安排面试官等; 3、协助员工关系岗办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4、协助部门开展员工的各项培训以

人力资源实习生|湖北尊而光律师事务所

工作经验不限 /2019-05-05 / ¥2000-3000

岗位职责 :1、网络招聘渠道的信息更新和维修; 2、协助招聘专员开展招聘工作,接待求职者,协调安排面试官等; 3、协助员工关系岗办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4、协助部门开展员工的各项培训以

人力资源实习生|湖北尊而光律师事务所

工作经验不限 /2019-05-05 / ¥2000-3000

岗位职责 :1、网络招聘渠道的信息更新和维修; 2、协助招聘专员开展招聘工作,接待求职者,协调安排面试官等; 3、协助员工关系岗办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4、协助部门开展员工的各项培训以

北京人力资源部实习生|迪卡侬体育用品公司

工作经验不限 /2019-05-05 / ¥22以上

岗位职责:supportandsatisfybeijinghrprojectandbeijingofficeadministration.●cooperatewithvendors,build,mai

北京人力资源部实习生|迪卡侬体育用品公司

工作经验不限 /2019-05-05 / ¥22以上

岗位职责:supportandsatisfybeijinghrprojectandbeijingofficeadministration.●cooperatewithvendors,build,mai

北京人力资源部实习生|迪卡侬体育用品公司

工作经验不限 /2019-05-05 / ¥22以上

岗位职责:supportandsatisfybeijinghrprojectandbeijingofficeadministration.●cooperatewithvendors,build,mai

人力资源经理北京|优信集团

5年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥20000-33000

岗位职责:1、统筹负责大区业务团队支持及hr团队的管理工作;2、深入与业务负责人沟通配合,建立良好的人才梯队及内部人才管理机制;3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位

人力资源部副经理|鑫桥联合融资租赁有限公司

10年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥20000-30000

职责描述:1、根据公司发展战略,制定公司人力资源中、长期发展规划;2、规范、完善人力资源管理体系,制订并实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3、根据业务发展需要,对人力资源

人力资源部副经理|鑫桥联合融资租赁有限公司

10年工作经验以上 /2019-05-05 / ¥20000-30000

职责描述:1、根据公司发展战略,制定公司人力资源中、长期发展规划;2、规范、完善人力资源管理体系,制订并实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3、根据业务发展需要,对人力资源

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